¿Qué es Horizontes: senior?

El programa se propone formar a personas entre 45 y 75 años de edad, en habilidades  técnicas en analítica de datos,  habilidades socioemocionales para la empleabilidad, generación de ingresos y el emprendimiento, para promover la participación activa en la economía digital.

El programa se llama  “Horizontes” en honor el cuadro del maestro Cano, ícono del arte antioqueño y en el cual, una familia campesina señala al horizonte. El mensaje de Ruta N nombrando un programa de talento diverso con este nombre: todas las personas cabemos en el horizonte.

El programa se presenta como una plataforma de aliados,  en la cual, Intervienen muy fuertemente las siguientes organizaciones:

● Corporación Ruta N: (Entidad líder, articuladora y financiadora) es una corporación pública de Medellín, Colombia, que nació en 2009 y está dedicada a promover la ciencia, tecnología e innovación (CTI) en la ciudad y la región. Su objetivo es convertir a Medellín en un centro de innovación y negocios líder en Latinoamérica, impulsando el desarrollo de negocios basados en el conocimiento. 
● Fundación Saldarriaga Concha: (Entidad financiadora) es una entidad sin ánimo de lucro. Fue fundada en Colombia en 1973 con la misión de “Transformar a Colombia en una sociedad inclusiva con énfasis en las personas mayores y personas con discapacidad”.
● Disruptia:  (Entidad operadora) es una startup de impacto social especializada en diseñar e implementar soluciones de formación y empleabilidad inclusiva con enfoque en el cierre de brechas de empleabilidad en Latinoamérica. Su misión es acelerar la inserción laboral de poblaciones históricamente subrepresentadas, a través de procesos de aprendizaje adaptativo, acompañamiento personalizado y conexión efectiva con oportunidades reales en el mercado laboral.
● Platzi: plataforma de formación virtual que hará una etapa de nivelación de conocimientos a los beneficiarios del Programa Horizontes: Senior.

Los beneficiarios deben:

● Tener entre 45 y 75 años de edad (o estar próximos a pensionarse, con menos de 250 semanas de cotización pendientes).
● Contar con al menos educación secundaria completa.
● Tener cuenta de correo electrónico activo (será contactado por este medio).
● Contar con cuenta de WhatsApp activa (será contactado por este medio).
● Acceso a computador y a internet.
● Alfabetización digital y/o manejo de office.
● Residir en Medellín o municipios aledaños.
● Poseer autonomía funcional que le permita participar plenamente en la formación (ejemplo: habilidad para usar un computador, salud compatible con jornadas de aprendizaje).
● Movilidad en el tren superior . 
● Respiración autónoma y control de esfínteres .

Posterior a esta inscripción, serán elegidos los beneficiarios de los cupos de formación para la empleabilidad y/o generación de ingresos. Si usted sale elegido/a, lo(a) contactaremos vía correo electrónico y/o WhatsApp para informarle en el nivel que quedó: 50 cupos para Junior, 50 cupos para Senior = 100 beneficiarios del Programa Horizontes: Senior.

El programa se compone de 4 fases:

● Fase 0: Diagnóstico
a. Identificar el nivel técnico en el que se encuentran (Junior y Senior).
b. Conformar los equipos en ambos niveles.
c. Tener en cuenta los elementos, para sugerir una ruta de aprendizaje y fortalecimiento técnico.

● Fase 1: Aterrizaje técnico virtual
En la primera fase, todos los participantes deberán completar un módulo de nivelación y fundamentos técnicos. Esta fase de autoaprendizaje virtual tiene una duración de 1 mes y es obligatoria para desbloquear la participación en las sesiones presenciales posteriores. Su objetivo es garantizar que todos los asistentes adquieran un piso común de conocimientos básicos en analítica de datos y alfabetización digital. Teniendo en cuenta el diagnóstico de las particularidades, necesidades y niveles de competencia digital de las personas seleccionadas en la convocatoria.

● Fase 2: Formación híbrida con sesiones presenciales
En la Fase 2, se desarrollará la formación técnica y socioemocional mediante una combinación de actividades virtuales sincrónicas, asincrónicas y encuentros presenciales:
6 encuentros presenciales que reúnen a todas los beneficiarios para prácticas intensivas por cada nivel (junior y senior).
Cada ciclo presencial se complementa con:
o Sesiones virtuales sincrónicas (2 horas cada una) dedicadas a resolver dudas, hacer seguimiento al aprendizaje y prepararse para la sesión presencial.
o Encuentros presenciales de hasta 4 horas para reforzar conocimientos, generar cohesión de grupo y realizar “cafés de conocimiento” con invitados de empresas (espacios de networking intergeneracional y aprendizaje con el sector productivo).

● Fase 3: Cierre y certificación
La Fase 3 corresponde al cierre del Programa e incluye la aplicación final de lo aprendido y la celebración tipo graduación:
- Proyecto final y presentaciones: los participantes desarrollarán un proyecto integrador de analítica de datos (individual o por equipos) que deberán presentar al final de la etapa formativa técnica (penúltima semana del programa). Este proyecto permite evidenciar las competencias adquiridas aplicadas a un caso real.
- Encuentro de cierre y evento de certificación: sesión final de clausura (última semana del programa) con la entrega de certificados de participación a quienes cumplan los criterios, y evento de celebración con asistencia de familiares, aliados y empresas invitadas. Se destacarán los logros alcanzados y se fomentará la continuidad de la comunidad de aprendizaje creada.

● Fase 4 Acompañamiento post programa
- Mentorías periódicas.
- Orientación laboral y seguimiento para consolidar aprendizajes.
- Habilitar condiciones de generación de ingresos.

● Convocatoria a inscripción al Programa Horizontes: Senior: 9 febrero al 9 marzo 2026.
● Proceso de selección de beneficiarios: 10 marzo al 5 de abril 2026 (incluye entrevistas y mesas redondas).
● Se le informa a los que quedaron seleccionados del Programa: 6 abril 2026.
● Evento inicial VIRTUAL: MIÉRCOLES 8 ABRIL 2026 A LAS 9 A.M.
● Inicio de nivelación en plataforma Platzi: 9 abril 2026.
● Formación híbrida: 4 mayo 2026 al 31 de octubre del 2026.
● Encuentros y cafés de conocimiento PRESENCIALES 8:30 a.m. A 12 m.    
Jueves 21 mayo 2026.
Martes 23 junio 2026.
Jueves 23 julio 2026.
Miércoles 26 agosto 2026.
Jueves 24 septiembre 2026.
Jueves 22 de octubre de 2026.
● Evento de cierre PRESENCIAL 10 a.m. A 12 m. AUDITORIO RUTA N: miércoles 18 de noviembre 2026.

● Nivel básico: Incluye módulos sobre introducción al análisis de datos, fundamentos de Excel, visualización de datos con Excel, conexión y transformación de datos, fundamentos de Power BI, diseño de Dashboard, un proyecto guiado, y habilidades socioemocionales.
● Nivel acanzado: Aborda fundamentos de datos e IA, fundamentos de Python (variables, listas, diccionarios, Pandas), visualización con Matplotlib y Seaborn, automatización simple de reportes, psicología visual + storytelling, un proyecto final, habilidades socioemocionales y empleabilidad.

● Asistir a al menos el 70% de las formaciones y actividades presenciales programadas en el marco del programa, en el  Complejo Ruta N Calle 67 Nº 52-20 Torre A  (Frente a la universidad de Antioquia) o en cualquier otro lugar acordado con los participantes,  ubicado en Medellín y el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.
● Desplazarse de manera autónoma de ida y vuelta, a los lugares acordados para las formaciones presenciales. 
● Disponer de un computador con conexión a internet, por al menos 6 horas a la semana para las formaciones virtuales y la realización de talleres. 
● Tener cuenta de correo electrónico activo (será contactado por este medio).
● Contar con cuenta de WhatsApp activa (será contactado por este medio).
● Llenar el formulario de inscripción consciente y completamente. 

 

● El valor económico de TODAS las formaciones, Acceso a contenidos, actividades virtuales y presenciales programadas en el marco del programa.
● Certificado impreso y personalizado de participación en el programa, junto con una Insignia Digital para redes sociales como Linkedin, para quienes hayan completado los compromisos de participación.

El éxito del programa se medirá a través de varios indicadores, incluyendo:
● Personas formadas.
● Personas certificadas.
● Asistencia promedio.
● Nivel de satisfacción.
● Interacción (Cafés de Conocimiento)
● Retención en el programa.
● Aumento de ingresos.
● Comunidad Data Silver.

Se espera la participación de hasta 100personas, divididas en dos niveles: hasta 50 en el nivel Junior y hasta 50 enel nivel Senior.

La modalidad es híbrida, combinando sesiones virtuales sincrónicas y asincrónicas, que en  la virtualidad habilitarán la participación en encuentros presenciales.

Existen dos niveles:
● Nivel básico (hasta 50 participantes): para personas mayores de 45 años  hasta 75 años, con interés en analítica de datos pero con poca o ninguna experiencia previa en el campo tecnológico. Se enfoca en fundamentos básicos y preparación para roles operativos o de apoyo. También habrá capacitación en habilidades socioemocionales.
● Nivel avanzado (hasta 50 participantes): para personas mayores de 45 años hasta 75 años, con algún nivel de familiaridad con herramientas digitales o experiencia laboral que deseen profundizar en analítica de datos. Cubrirá contenidos más avanzados y aplicados, preparando para roles técnico-analíticos especializados o liderazgo en proyectos de datos. También habrá capacitación en habilidades socioemocionales.

Sí, los participantes obtendrán uncertificado de participación otorgado conjuntamente por Ruta N, la FundaciónSaldarriaga Concha y Disruptia al terminar el programa. También en la Fase 1recibirán por cada curso aprobado en la plataforma Platzi, un certificado otorgado conjuntamente por Ruta N, la Fundación Saldarriaga Concha y Platzi.